Die Employee Experience im Zeitlater der digitalen Transformation.
Ein praxisorientiertes Playbook für Einsteiger
‚Motivation‘ ist ein Schlüsselbegriff der digitalen Transformation. Sie macht aus einfachen Anwendern kreative Mitstreiter, die gemeinsam am Unternehmenserfolg arbeiten.
Doch der Weg in die digitale Ökonomie ist keine Reise auf Autopilot. Moderne Arbeitswelten entstehen nicht zufällig. Es braucht gezielte Maßnahmen, innovative Technologien und eine Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
So setzen Sie Technologie gezielt für eine bessere Employee Eyperience ein.
In unserm Playbook zeigen wir, wie der gesamte Beschäftigungszyklus durch technologische Schlüsselmomente bestimmt wird und wie Sie dafür sorgen, dass aus vielen positiven Impulsen am Ende eine einzigartige Employee Journey entsteht. In deren Mittelpunkt Mitarbeitende stehen, die im Laufe ihrer Reise nicht nur ihr Wissen erweitern, sondern auch mehr und bessere Leistungen zeigen ohne dass die Zufriedenheit darunter leidet.
Was erwartet Sie im Playbook?
Das Change Management Office ist ein zentraler Erfolgsfaktor für eine positive Employee Experience im Rahmen der Transformation. Wir zeigen, worauf es dabei ankommt und welche Best Practises sich bewährt haben.
Erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe eines Reifegradmodells die Entwicklung Ihrer Employee Experience systematisch vorantreiben und messen können.
KI spielt bei der Employee Experience eine immer größere Rolle. Sie kann helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu verbessern. Wir zeigen Ihnen, welche ethischen und praktischen Überlegungen dabei eine Rolle spielen.
Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sind in der modernen Arbeitswelt unerlässlich? Wir zeigen Wege, wie Sie die Future Skills Ihrer Belegschaft entwickeln, um den Herausforderungen der digitalen Ökonomie gewachsen zu sein.
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